Regulamin świadczenia usług
Niniejszy Regulamin określa zasady korzystania z serwisu internetowego weekendjobs.pl (dalej: Serwis) – platformy ogłoszeniowej dedykowanej ofertom pracy dodatkowej i weekendowej. Regulamin jest dokumentem, o którym mowa w art. 8 ustawy z dnia 18 lipca 2002 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną i jest skierowany do wszystkich użytkowników Serwisu. Każdy Użytkownik zobowiązany jest do przestrzegania postanowień niniejszego Regulaminu od chwili podjęcia czynności zmierzających do skorzystania z usług Serwisu. Korzystając z Serwisu (w tym rejestrując się lub dodając ogłoszenie), Użytkownik potwierdza, że zapoznał się z Regulaminem i akceptuje wszystkie jego postanowienia. Jeśli nie akceptujesz tych warunków, nie powinieneś korzystać z Serwisu.
1. Definicje Na potrzeby niniejszego Regulaminu poniższe pojęcia oznaczają: Serwis – internetowy portal ogłoszeniowy dostępny pod adresem https://weekendjobs.pl, służący do publikacji i przeglądania ofert pracy dodatkowej i weekendowej. Usługodawca / Administrator – właściciel i operator Serwisu weekendjobs.pl, odpowiedzialny za utrzymanie i zarządzanie platformą. Kontakt z Administratorem jest możliwy pod adresem e-mail: kontakt@weekendjobs.pl. (Dane podmiotu prowadzącego Serwis mogą zostać uzupełnione tutaj – np. nazwa firmy, adres – o ile dotyczy). Użytkownik – każda osoba fizyczna lub prawna korzystająca z Serwisu, w tym przeglądająca ogłoszenia. Wyróżnia się zarejestrowanych Użytkowników (posiadających konto w Serwisie) oraz niezarejestrowanych odwiedzających. Konto – indywidualny profil Użytkownika utworzony w Serwisie, zabezpieczony loginem (adres e-mail lub konto zewnętrzne) i hasłem, umożliwiający pełne korzystanie z funkcjonalności Serwisu (m.in. dodawanie własnych ogłoszeń). Ogłoszenie – oferta pracy (najczęściej dorywczej, dodatkowej lub weekendowej) zamieszczona przez Użytkownika na łamach Serwisu, zawierająca opis oferty, ewentualne zdjęcia, lokalizację oraz dane kontaktowe do ogłoszeniodawcy. Usługi płatne / opcje premium – dodatkowe, opcjonalne usługi świadczone w ramach Serwisu za opłatą, mające na celu promocję ogłoszeń lub rozszerzenie ich zasięgu (np. wyróżnienie ogłoszenia, podbicie na liście, reklama na stronie głównej itp.), zgodnie z ofertą przedstawioną w Serwisie.
2. Zakładanie konta i logowanie Rejestracja konta: Aby dodać własne ogłoszenie lub skorzystać z pełni funkcjonalności Serwisu, Użytkownik powinien założyć konto. Rejestracja odbywa się poprzez wypełnienie formularza rejestracyjnego dostępnego w Serwisie (wymagane jest podanie adresu e-mail oraz ustawienie hasła) lub poprzez skorzystanie z opcji logowania zewnętrznego (Facebook Login albo Google Sign-In). Dane rejestracyjne: Użytkownik zobowiązany jest podać prawdziwe i aktualne dane podczas tworzenia konta. W przypadku rejestracji tradycyjnej wymagany jest działający adres e-mail, który będzie służył również do komunikacji z Administratorem (np. potwierdzenie rejestracji, reset hasła, powiadomienia). Adres e-mail pełni rolę loginu do konta. Logowanie zewnętrzne (Facebook/Google): Jeśli Użytkownik decyduje się na logowanie za pośrednictwem serwisu Facebook lub Google, wyraża zgodę na pobranie przez Serwis weekendjobs.pl z jego profilu w danym serwisie zewnętrznym informacji niezbędnych do weryfikacji tożsamości i utworzenia konta, takich jak imię, nazwisko i adres e-mail. Logowanie zewnętrzne odbywa się za pomocą przekierowania na stronę dostawcy (Facebook/Google) i uwierzytelnienia Użytkownika bez przekazywania Administratorowi hasła do tych serwisów. Użytkownik powinien przestrzegać regulaminu odpowiednio Facebooka lub Google. Administrator nie odpowiada za ewentualne przerwy lub błędy leżące po stronie tych zewnętrznych dostawców usług logowania. Ochrona danych logowania: Użytkownik jest zobowiązany do zachowania w poufności swojego hasła dostępu do konta w Serwisie. Udostępnianie hasła osobom trzecim jest zabronione. Konto Użytkownika jest niezbywalne – niedopuszczalne jest odstępowanie czy sprzedawanie konta innym osobom. W razie podejrzenia, że hasło lub konto Użytkownika zostało przejęte przez osoby niepowołane, należy niezwłocznie zmienić hasło oraz poinformować Administratora. Wymogi wiekowe: Korzystanie z Serwisu (w tym rejestracja konta) jest przeznaczone dla osób pełnoletnich posiadających pełną zdolność do czynności prawnych. Osoby w wieku 16–18 lat mogą korzystać z Serwisu (np. w celu poszukiwania pracy dorywczej) za zgodą swojego opiekuna prawnego. Dodawanie ogłoszeń o pracę oraz nawiązywanie relacji pracodawca-pracownik za pośrednictwem Serwisu jest dozwolone wyłącznie w zakresie zgodnym z przepisami prawa pracy (np. zatrudnienie młodocianych zgodnie z kodeksem pracy). Administrator może w razie wątpliwości zażądać od Użytkownika potwierdzenia spełnienia kryterium wieku. Jedno konto na osobę: Jeden Użytkownik (osoba fizyczna lub firma) może posiadać w Serwisie tylko jedno konto, chyba że Administrator wyrazi zgodę na posiadanie dodatkowych kont (np. osobne konta dla różnych oddziałów firmy). Zakładanie wielu kont przez tę samą osobę w celu ominięcia ograniczeń lub uzyskania nienależnych korzyści jest zabronione.
3. Zasady zamieszczania ogłoszeń Dodawanie ogłoszenia: Zarejestrowany Użytkownik (dalej także: Ogłoszeniodawca) może zamieścić ogłoszenie o poszukiwaniu pracownika lub ofercie pracy dodatkowej/weekendowej, korzystając z formularza dostępnego w Serwisie. Ogłoszenie powinno być przypisane do właściwej kategorii/branży, jeśli takie kategorie istnieją w Serwisie. Treść ogłoszenia: Treść ogłoszenia musi jasno i rzetelnie opisywać ofertę pracy. W ogłoszeniu należy podać istotne informacje, takie jak: rodzaj pracy, wymagania lub oczekiwania wobec kandydata, miejsce wykonywania pracy (lokalizacja), orientacyjny czas/przedział godzin (jeśli dotyczy) oraz formę kontaktu. Ogłoszeniodawca może dołączyć zdjęcia związane z ofertą (np. logo firmy, zdjęcie miejsca pracy itp.), o ile są one adekwatne i mają prawo do ich wykorzystania. Dane kontaktowe w ogłoszeniu: W treści ogłoszenia Użytkownik może (a nawet powinien) podać dane kontaktowe, które pozwolą osobom zainteresowanym odpowiedzieć na ofertę. Mogą to być np. numer telefonu, adres e-mail, link do strony internetowej lub inna forma kontaktu. Podając te dane, Ogłoszeniodawca wyraża zgodę na ich publiczne udostępnienie w ramach Serwisu. Niedozwolone jest zamieszczanie danych kontaktowych do osób trzecich bez ich zgody. Odpowiedzialność za treść: Pełną odpowiedzialność za treść zamieszczanego ogłoszenia ponosi Użytkownik, który je dodał. Ogłoszeniodawca oświadcza, że treść ogłoszenia oraz dołączone materiały (np. zdjęcia) są zgodne z prawdą, nie wprowadzają w błąd oraz nie naruszają praw osób trzecich (w tym praw autorskich, dóbr osobistych ani przepisów o ochronie danych osobowych). W szczególności niedopuszczalne jest publikowanie w Serwisie ofert pracy, które: są niezgodne z obowiązującym prawem lub wzywają do działań sprzecznych z prawem (np. praca bez wymaganego zezwolenia, oferty o charakterze towarzyskim lub erotycznym, jeśli Serwis nie jest do tego przeznaczony), naruszają zasady współżycia społecznego lub dobre obyczaje (np. mają charakter obraźliwy, wulgarny), zawierają treści dyskryminujące ze względu na płeć, wiek, pochodzenie, wyznanie, orientację seksualną lub inne cechy prawnie chronione, chyba że wynika to z przepisów prawa (np. programy stażowe dla określonych grup wiekowych) lub obiektywnych wymagań stanowiska (tzw. uzasadnione wymagania), zawierają informacje nieprawdziwe lub wprowadzające w błąd co do warunków pracy (np. ukrywanie istotnych warunków, obiecywanie nierealnych korzyści), promują schematy piramidowe, działalność o charakterze finansowym wymagającą zezwolenia (bez posiadania takiego zezwolenia) lub inne potencjalnie oszukańcze praktyki, zawierają materiały reklamowe niezwiązane z ofertą pracy (np. ogólna reklama produktu lub usługi niezwiązanej z pracą) lub stanowią spam, powielając wielokrotnie tę samą treść ogłoszenia. Zdjęcia i multimedia: Jeśli Ogłoszeniodawca dodaje do ogłoszenia zdjęcia lub inne materiały multimedialne, powinny one dotyczyć bezpośrednio oferty pracy. Zabronione jest zamieszczanie zdjęć o charakterze pornograficznym, drastycznym, obraźliwym czy w inny sposób nieodpowiednim. Dodając zdjęcia, Użytkownik oświadcza, że posiada do nich prawa (np. jest autorem zdjęcia lub uzyskał zgodę autora) i zgadza się na ich publiczne wyświetlanie w ramach Serwisu. Administrator zastrzega sobie prawo do usunięcia lub zamiany grafik, które naruszają prawo lub niniejszy Regulamin. Czas publikacji i aktualizacja ogłoszeń: Ogłoszenia są publikowane na czas wybrany przez Użytkownika (o ile Serwis oferuje taki wybór) lub domyślny (np. 30 dni). Po upływie tego czasu ogłoszenie może automatycznie wygasnąć (przestanie być widoczne). Użytkownik ma możliwość wcześniejszego usunięcia ogłoszenia lub jego przedłużenia/powtórnej publikacji, jeśli Serwis przewiduje taką opcję. Użytkownik powinien aktualizować treść ogłoszenia, jeśli informacje w nim zawarte ulegną zmianie (np. stanowisko zostało obsadzone, zmiana stawki itp.), lub usunąć ogłoszenie, gdy nie jest już aktualne. Moderacja ogłoszeń: Wszystkie ogłoszenia mogą podlegać moderacji przez Administratora. Administrator ma prawo przed publikacją zweryfikować treść ogłoszenia, a także dokonywać w nim drobnych korekt oczywistych błędów (np. literówek) lub przyporządkować do właściwej kategorii, jeśli Użytkownik zrobił to niepoprawnie. Co do zasady ogłoszenia są publikowane automatycznie, jednak Administrator zastrzega sobie możliwość wstrzymania publikacji lub usunięcia ogłoszenia, jeżeli istnieje uzasadnione podejrzenie, że narusza ono prawo lub niniejszy Regulamin. Usunięcie lub odmowa publikacji ogłoszenia: Administrator ma prawo odmówić publikacji lub usunąć już opublikowane ogłoszenie, jeśli: (a) narusza ono postanowienia Regulaminu lub obowiązujące przepisy prawa, (b) jest niezgodne z charakterem Serwisu (np. ofert pracy stałej lub innych treści niezwiązanych z pracą dodatkową/weekendową), (c) otrzymał wiarygodne zgłoszenie o bezprawnym charakterze treści, (d) uzna, że dane ogłoszenie może negatywnie wpływać na bezpieczeństwo innych Użytkowników lub renomę Serwisu. O usunięciu lub odmowie publikacji ogłoszenia Administrator – o ile to możliwe – poinformuje Ogłoszeniodawcę wraz z podaniem przyczyny. W razie niesłusznej, w opinii Użytkownika, odmowy/usunięcia, Użytkownik może skontaktować się z Administratorem w celu wyjaśnienia sytuacji.
4. Funkcje płatne (wyróżnienia ogłoszeń i inne usługi dodatkowe) Darmowy dostęp podstawowy: Korzystanie z podstawowych funkcjonalności Serwisu, takich jak rejestracja konta, dodawanie standardowych ogłoszeń i przeglądanie ofert, jest darmowe. Administrator zastrzega sobie jednak możliwość wprowadzenia opłat za niektóre szczególne usługi w przyszłości – w takim przypadku odpowiednie zmiany w Regulaminie oraz cennik zostaną ogłoszone z wyprzedzeniem. Wyróżnianie ogłoszeń: Serwis może oferować usługę odpłatnego wyróżnienia ogłoszenia. Wyróżnienie polega np. na oznaczeniu ogłoszenia specjalnym tłem lub ramką, wyświetlaniu go w pierwszej kolejności na liście ofert, promowaniu na stronie głównej lub w innych wyróżnionych sekcjach Serwisu – zgodnie z opisem danej usługi na stronie. Szczegóły działania wyróżnienia (czas trwania, koszt, efekty) są każdorazowo podawane Użytkownikowi przed dokonaniem zakupu. Inne usługi premium: W przyszłości mogą być dostępne inne płatne opcje, takie jak podbicie ogłoszenia (powtórne umieszczenie na górze listy), promowanie ogłoszenia w mediach społecznościowych Serwisu, zamieszczenie ogłoszenia w specjalnym biuletynie email itp. Każdorazowo zakres usługi, opłata i warunki będą jasno określone w opisie oferty przed zakupem. Płatności: Skorzystanie z funkcji płatnej wymaga uiszczenia opłaty określonej w cenniku lub opisie usługi. Płatność realizowana jest za pośrednictwem udostępnionych w Serwisie metod (np. płatności online, przelew bankowy, system płatności elektronicznych). Transakcje płatnicze mogą być obsługiwane przez zewnętrznych operatorów płatności – w takim przypadku Użytkownik powinien także przestrzegać regulaminu danego operatora. Administrator nie gromadzi ani nie przetwarza danych kart płatniczych – są one obsługiwane bezpiecznie przez pośrednika płatności. Realizacja usługi: Usługa płatna (np. wyróżnienie) zostanie zrealizowana niezwłocznie po potwierdzeniu przez system zaksięgowania opłaty, chyba że opis usługi stanowi inaczej. Zwykle wyróżnienie ogłoszenia następuje automatycznie w ciągu kilku minut od dokonania płatności (w sporadycznych przypadkach może to potrwać dłużej z powodów technicznych lub zależnych od operatora płatności). Okres aktywności usługi (np. czas wyróżnienia) jest określony w ofercie – po jego upływie ogłoszenie traci status wyróżnionego. Faktury: Użytkownik będący przedsiębiorcą może otrzymać fakturę VAT za zakupione usługi płatne. W tym celu powinien podać wymagane dane do faktury podczas dokonywania płatności i zaznaczyć odpowiednią opcję żądania faktury. Faktura może być wysłana elektronicznie na podany adres e-mail. Brak możliwości odstąpienia (wyjątek od prawa odstąpienia): Użytkownik będący konsumentem, dokonując zakupu usługi elektronicznej, wyraża zgodę na jej natychmiastowe wykonanie (aktywację wyróżnienia lub innej usługi) przed upływem ustawowego terminu na odstąpienie od umowy zawartej na odległość. W związku z tym, zgodnie z art. 38 pkt 1) i 13) ustawy o prawach konsumenta, Użytkownikowi nie przysługuje prawo odstąpienia od umowy o świadczenie usługi, jeżeli usługa została w pełni wykonana za wyraźną zgodą konsumenta przed upływem terminu odstąpienia i poinformowaniu go o utracie prawa odstąpienia. Oznacza to, że w momencie zakupu np. wyróżnienia i jego natychmiastowego wdrożenia, konsument nie może żądać zwrotu płatności na tej podstawie. Reklamacje usług płatnych: Jeżeli usługa płatna nie zostanie zrealizowana prawidłowo lub wystąpią problemy (np. ogłoszenie nie zostało wyróżnione mimo opłaty), Użytkownik powinien zgłosić reklamację do Administratora (pisząc na kontakt@weekendjobs.pl) z opisem sytuacji i podaniem swoich danych (login, ID ogłoszenia, datę płatności itp.). Administrator rozpatrzy reklamację niezwłocznie, nie później niż w ciągu 14 dni, i poinformuje Użytkownika o sposobie jej załatwienia. W przypadku uznania reklamacji, Administrator może według wyboru Użytkownika: wykonać usługę ponownie prawidłowo (np. wyróżnić ogłoszenie na ustalony okres) lub zwrócić Użytkownikowi uiszczoną opłatę.
5. Prawa i obowiązki Użytkownika Działanie zgodne z prawem i Regulaminem: Użytkownik zobowiązany jest do korzystania z Serwisu w sposób zgodny z obowiązującym prawem, postanowieniami niniejszego Regulaminu oraz ogólnymi zasadami netykiety (kultury w Internecie). Zakaz dostarczania treści bezprawnych: Użytkownikowi zabrania się zamieszczania w Serwisie treści o charakterze bezprawnym, w tym naruszających prawa osób trzecich, dobra osobiste, zawierających wirusy lub mogących zakłócić pracę systemów informatycznych. Dotyczy to zarówno treści ogłoszeń, jak i wszelkich innych materiałów czy komunikatów kierowanych za pośrednictwem Serwisu (np. wiadomości prywatnych, jeśli taka funkcjonalność istnieje). Poszanowanie prywatności innych: Jeśli Użytkownik uzyska dostęp do danych osobowych innych użytkowników (np. dane kontaktowe z ogłoszenia), jest zobowiązany wykorzystywać je wyłącznie w celach związanych z daną ofertą pracy. Zabronione jest wykorzystywanie takich danych w celach marketingowych, przesyłanie niezamówionych informacji handlowych czy spamowanie ogłoszeniodawców bez ich wyraźnej zgody. Odpowiedzialność za działania własne: Użytkownik ponosi pełną odpowiedzialność za swoje działania w Serwisie, w szczególności za treści przez siebie publikowane oraz za wszelkie szkody powstałe w wyniku naruszenia niniejszego Regulaminu lub przepisów prawa. Niezależność od Administratora: Użytkownicy są samodzielnymi podmiotami publikującymi ogłoszenia i zawierającymi ewentualne porozumienia (umowy) dotyczące zatrudnienia poza Serwisem. Użytkownik przyjmuje do wiadomości, że Administrator nie jest stroną umów ani kontaktów pomiędzy ogłoszeniodawcą a osobą odpowiadającą na ogłoszenie, nie pośredniczy czynnie w nawiązaniu kontaktu (poza udostępnieniem platformy) ani nie weryfikuje na bieżąco tożsamości czy wiarygodności innych Użytkowników. Dlatego Użytkownik powinien zachować należytą ostrożność przy podejmowaniu kontaktu i ewentualnej współpracy. Zachowanie bezpieczeństwa: Użytkownik powinien stosować podstawowe zasady bezpieczeństwa przy korzystaniu z Serwisu, m.in. nie ujawniać publicznie więcej danych osobowych niż to konieczne (poza wymaganymi w ogłoszeniu danymi kontaktowymi), unikać podejrzanych ofert, które wymagają przedpłaty lub danych wrażliwych, informować Administratora o zauważonych nieprawidłowościach lub próbach oszustwa ze strony innych użytkowników.
6. Prawa i uprawnienia Administratora (Odpowiedzialność Administratora) Dostępność usług: Administrator dołoży starań, aby Serwis działał w sposób ciągły i bez błędów, jednak nie gwarantuje pełnej dostępności Serwisu w każdym czasie. Mogą wystąpić przerwy techniczne niezbędne do konserwacji, aktualizacji lub naprawy systemu – o planowanych dłuższych przerwach Administrator w miarę możliwości poinformuje z wyprzedzeniem (np. komunikatem na stronie głównej). Bezpieczeństwo i kopie zapasowe: Administrator dokłada starań w celu zapewnienia bezpieczeństwa danych użytkowników (zgodnie z Polityką prywatności) i wykonuje okresowe kopie zapasowe. Niemniej nie ponosi odpowiedzialności za utratę danych spowodowaną czynnikami niezależnymi (np. awaria infrastruktury hostingowej, atak hackerów, siła wyższa), chyba że wynika to z braku dochowania przez Administratora należytej staranności. Brak odpowiedzialności za treści użytkowników: Administrator nie ponosi odpowiedzialności za treść ogłoszeń oraz materiałów publikowanych przez Użytkowników. Odpowiedzialność za ewentualne roszczenia lub szkody wynikłe z tytułu publikacji danego ogłoszenia ponosi wyłącznie Użytkownik, który je dodał. Administrator nie gwarantuje, że informacje podane w ogłoszeniach przez Użytkowników są prawdziwe, aktualne i rzetelne. Brak odpowiedzialności za skutki kontaktów między użytkownikami: Administrator nie jest stroną ani pośrednikiem w relacjach między Użytkownikami. Wszelkie ustalenia dotyczące ewentualnej współpracy (np. zatrudnienia na podstawie ogłoszenia) są dokonywane poza Serwisem, pomiędzy zainteresowanymi stronami. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za ewentualne nieuczciwe zachowania którejkolwiek ze stron, niewywiązanie się z obietnic z ogłoszenia, ani za jakiekolwiek szkody powstałe w wyniku nawiązania lub nienawiązania współpracy z wykorzystaniem Serwisu. Prawo do moderacji i usuwania treści: Administrator ma prawo moderować Serwis, w tym edytować lub usuwać treści dodane przez Użytkowników, jeśli naruszają one prawo, postanowienia Regulaminu lub zasady współżycia społecznego. Dotyczy to w szczególności ogłoszeń sprzecznych z zasadami wskazanymi w pkt 3 powyżej. Administrator może również zablokować dostęp do określonych treści (np. tymczasowo ukryć ogłoszenie) na czas wyjaśnienia wątpliwości co do ich legalności lub zgodności z Regulaminem. Blokada lub usunięcie konta Użytkownika: Administrator ma prawo zablokować na czas określony lub nieokreślony konto Użytkownika, a w rażących lub powtarzających się przypadkach naruszeń – usunąć konto Użytkownika, jeżeli: Użytkownik dopuszcza się rażącego naruszenia postanowień Regulaminu (np. wielokrotne dodawanie niedozwolonych ogłoszeń, oszustwa wobec innych Użytkowników, działanie na szkodę Serwisu), Użytkownik podjął działania, które zagrażają bezpieczeństwu Serwisu lub innych Użytkowników (np. próby włamania, phishing), Użytkownik po utworzeniu konta pozostaje nieaktywny przez bardzo długi czas (np. kilka lat) – w takim przypadku możliwe jest usunięcie nieaktywnego konta w ramach porządkowania bazy, po uprzednim powiadomieniu na przypisany adres e-mail, zachodzą inne ważne przyczyny uzasadniające zablokowanie lub usunięcie konta, w szczególności nakaz lub decyzja uprawnionego organu państwowego. W przypadku blokady lub usunięcia konta z przyczyn naruszenia Regulaminu, Użytkownikowi nie przysługuje rekompensata z tytułu utraconych korzyści (np. niewykorzystanego okresu wyróżnienia ogłoszenia). Odpowiedzialność ograniczona: W najszerszym dopuszczalnym przez prawo zakresie Administrator wyłącza swoją odpowiedzialność za szkody pośrednie, utracone korzyści lub inne niewymierne straty poniesione przez Użytkowników w związku z korzystaniem z Serwisu. Administrator nie odpowiada za niewykonanie lub nienależyte wykonanie usług spowodowane siłą wyższą, awarią lub nieautoryzowaną ingerencją osób trzecich, na które nie miał wpływu. Jednocześnie żadne postanowienie Regulaminu nie ogranicza odpowiedzialności Administratora wobec Użytkownika będącego konsumentem w sytuacjach, w których wyłączenie lub ograniczenie odpowiedzialności jest prawnie niedopuszczalne (np. szkoda wyrządzona umyślnie).
7. Zgłaszanie nadużyć, reklamacje i rezygnacja z usług Zgłaszanie naruszeń i nadużyć: Jeśli Użytkownik zauważy w Serwisie treści lub działania innych Użytkowników, które naruszają niniejszy Regulamin, obowiązujące prawo lub zasady współżycia społecznego (np. ogłoszenie o charakterze oszustwa, spam, próbę wyłudzenia informacji, treści obraźliwe), powinien niezwłocznie poinformować o tym Administratora. Zgłoszenia nadużyć można dokonać poprzez wysłanie wiadomości e-mail na adres kontakt@weekendjobs.pl (lub poprzez dedykowany formularz „Zgłoś naruszenie” przy ogłoszeniu, jeśli taki jest dostępny, co przyspieszy reakcję). W zgłoszeniu należy w miarę możliwości wskazać, którego ogłoszenia lub Użytkownika dotyczy naruszenie i na czym ono polega. Administrator po otrzymaniu zgłoszenia podejmie stosowne działania, np. zweryfikuje zgłoszoną treść i w razie potwierdzenia naruszenia – usunie ją lub zablokuje, a wobec winnego Użytkownika może wyciągnąć konsekwencje (upomnienie, blokada konta itp.). Reklamacje dotyczące działania Serwisu: Użytkownik ma prawo składać reklamacje dotyczące funkcjonowania Serwisu i świadczonych usług (z wyjątkiem reklamacji usług płatnych, które opisano w pkt 4.8 powyżej). Reklamacja powinna zostać przesłana drogą elektroniczną na adres kontakt@weekendjobs.pl i zawierać dane pozwalające zidentyfikować Użytkownika (np. adres e-mail konta) oraz opis zgłaszanych zastrzeżeń. Administrator rozpatrzy reklamację w terminie do 14 dni od jej otrzymania i udzieli odpowiedzi (również via e-mail). Usunięcie konta (rezygnacja z usług): Użytkownik ma prawo w każdej chwili zrezygnować z korzystania z Serwisu i zażądać usunięcia swojego konta wraz z danymi. W tym celu należy skontaktować się z Administratorem, wysyłając prośbę o usunięcie konta na adres kontakt@weekendjobs.pl (wiadomość najlepiej wysłać z adresu e-mail przypisanego do konta, co ułatwi weryfikację). Usunięcie konta nastąpi niezwłocznie (do 30 dni) po otrzymaniu żądania. Po usunięciu konta Użytkownik traci dostęp do usług wymagających logowania, a wszystkie jego aktywne ogłoszenia zostaną wyłączone lub usunięte. Pamiętaj, że usunięcie konta jest równoznaczne z rozwiązaniem umowy o świadczenie usług drogą elektroniczną zawartej z Administratorem. Jeśli w momencie rezygnacji Użytkownik ma wykupione aktywne usługi płatne (np. wyróżnienie), nie przysługuje mu zwrot opłaty za niewykorzystany okres z tytułu rezygnacji (chyba że co innego wynika z bezwzględnie obowiązujących przepisów). Zaprzestanie działalności Serwisu: Administrator zastrzega sobie prawo do zakończenia świadczenia usług Serwisu (zamknięcia Serwisu) w przyszłości. O planowanym zamknięciu Serwisu poinformuje z odpowiednim wyprzedzeniem (minimum 30 dni wcześniej) poprzez informację na stronie oraz wysłanie wiadomości e-mail do zarejestrowanych Użytkowników. Użytkownicy będą mieli wówczas możliwość pobrania swoich danych (np. treści ogłoszeń) oraz dokończenia rozpoczętych działań. Po zamknięciu Serwisu konta Użytkowników i wszelkie dane zostaną usunięte lub zanonimizowane.
8. Postanowienia końcowe Zmiany Regulaminu: Administrator ma prawo do wprowadzania zmian w niniejszym Regulaminie. O każdej istotnej zmianie Użytkownicy zostaną poinformowani poprzez zamieszczenie odpowiedniej informacji na stronie Serwisu oraz (w miarę możliwości) poprzez wysłanie wiadomości e-mail na adresy przypisane do kont. Zmiany Regulaminu wchodzą w życie w terminie wskazanym w powiadomieniu, nie krótszym niż 7 dni od momentu ogłoszenia zmian. Korzystanie przez Użytkownika z Serwisu po tym terminie oznacza akceptację nowej wersji Regulaminu. Użytkownikowi, który nie akceptuje wprowadzonych zmian, przysługuje prawo rozwiązania umowy z Administratorem poprzez usunięcie konta przed datą wejścia zmian w życie. Prawo właściwe i jurysdykcja: W sprawach nieuregulowanych niniejszym Regulaminem zastosowanie mają przepisy prawa polskiego, w szczególności Kodeksu cywilnego oraz ustawy o świadczeniu usług drogą elektroniczną. Wszelkie ewentualne spory pomiędzy Usługodawcą a Użytkownikiem (niebędącym konsumentem) rozstrzygane będą przez właściwy rzeczowo sąd powszechny właściwy dla siedziby Usługodawcy. W przypadku Użytkowników będących konsumentami, właściwość sądu i procedura rozstrzygania sporów wynika z powszechnie obowiązujących przepisów (sąd właściwy zgodnie z Kodeksem postępowania cywilnego). Postanowienia rozdzielone: Jeżeli którekolwiek z postanowień Regulaminu okaże się nieważne lub nieskuteczne w świetle obowiązującego prawa, nie wpływa to na ważność pozostałych postanowień Regulaminu. W miejsce nieważnego postanowienia stosować się będzie zasadę najbliższą celom takiego postanowienia zgodnie z prawem. Kontakt: Wszelkie pytania, uwagi lub wnioski dotyczące działania Serwisu bądź niniejszego Regulaminu można kierować do Administratora za pośrednictwem poczty elektronicznej na adres kontakt@weekendjobs.pl. Administrator dołoży starań, aby udzielić odpowiedzi w możliwie najkrótszym terminie. Niniejszy Regulamin wchodzi w życie z dniem [tu wstawić datę obowiązywania Regulaminu] i obowiązuje do odwołania lub publikacji nowej wersji.
Niniejszy Regulamin określa zasady korzystania z serwisu internetowego weekendjobs.pl (dalej: Serwis) – platformy ogłoszeniowej dedykowanej ofertom pracy dodatkowej i weekendowej. Regulamin jest dokumentem, o którym mowa w art. 8 ustawy z dnia 18 lipca 2002 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną i jest skierowany do wszystkich użytkowników Serwisu. Każdy Użytkownik zobowiązany jest do przestrzegania postanowień niniejszego Regulaminu od chwili podjęcia czynności zmierzających do skorzystania z usług Serwisu. Korzystając z Serwisu (w tym rejestrując się lub dodając ogłoszenie), Użytkownik potwierdza, że zapoznał się z Regulaminem i akceptuje wszystkie jego postanowienia. Jeśli nie akceptujesz tych warunków, nie powinieneś korzystać z Serwisu.
1. Definicje Na potrzeby niniejszego Regulaminu poniższe pojęcia oznaczają: Serwis – internetowy portal ogłoszeniowy dostępny pod adresem https://weekendjobs.pl, służący do publikacji i przeglądania ofert pracy dodatkowej i weekendowej. Usługodawca / Administrator – właściciel i operator Serwisu weekendjobs.pl, odpowiedzialny za utrzymanie i zarządzanie platformą. Kontakt z Administratorem jest możliwy pod adresem e-mail: kontakt@weekendjobs.pl. (Dane podmiotu prowadzącego Serwis mogą zostać uzupełnione tutaj – np. nazwa firmy, adres – o ile dotyczy). Użytkownik – każda osoba fizyczna lub prawna korzystająca z Serwisu, w tym przeglądająca ogłoszenia. Wyróżnia się zarejestrowanych Użytkowników (posiadających konto w Serwisie) oraz niezarejestrowanych odwiedzających. Konto – indywidualny profil Użytkownika utworzony w Serwisie, zabezpieczony loginem (adres e-mail lub konto zewnętrzne) i hasłem, umożliwiający pełne korzystanie z funkcjonalności Serwisu (m.in. dodawanie własnych ogłoszeń). Ogłoszenie – oferta pracy (najczęściej dorywczej, dodatkowej lub weekendowej) zamieszczona przez Użytkownika na łamach Serwisu, zawierająca opis oferty, ewentualne zdjęcia, lokalizację oraz dane kontaktowe do ogłoszeniodawcy. Usługi płatne / opcje premium – dodatkowe, opcjonalne usługi świadczone w ramach Serwisu za opłatą, mające na celu promocję ogłoszeń lub rozszerzenie ich zasięgu (np. wyróżnienie ogłoszenia, podbicie na liście, reklama na stronie głównej itp.), zgodnie z ofertą przedstawioną w Serwisie.
2. Zakładanie konta i logowanie Rejestracja konta: Aby dodać własne ogłoszenie lub skorzystać z pełni funkcjonalności Serwisu, Użytkownik powinien założyć konto. Rejestracja odbywa się poprzez wypełnienie formularza rejestracyjnego dostępnego w Serwisie (wymagane jest podanie adresu e-mail oraz ustawienie hasła) lub poprzez skorzystanie z opcji logowania zewnętrznego (Facebook Login albo Google Sign-In). Dane rejestracyjne: Użytkownik zobowiązany jest podać prawdziwe i aktualne dane podczas tworzenia konta. W przypadku rejestracji tradycyjnej wymagany jest działający adres e-mail, który będzie służył również do komunikacji z Administratorem (np. potwierdzenie rejestracji, reset hasła, powiadomienia). Adres e-mail pełni rolę loginu do konta. Logowanie zewnętrzne (Facebook/Google): Jeśli Użytkownik decyduje się na logowanie za pośrednictwem serwisu Facebook lub Google, wyraża zgodę na pobranie przez Serwis weekendjobs.pl z jego profilu w danym serwisie zewnętrznym informacji niezbędnych do weryfikacji tożsamości i utworzenia konta, takich jak imię, nazwisko i adres e-mail. Logowanie zewnętrzne odbywa się za pomocą przekierowania na stronę dostawcy (Facebook/Google) i uwierzytelnienia Użytkownika bez przekazywania Administratorowi hasła do tych serwisów. Użytkownik powinien przestrzegać regulaminu odpowiednio Facebooka lub Google. Administrator nie odpowiada za ewentualne przerwy lub błędy leżące po stronie tych zewnętrznych dostawców usług logowania. Ochrona danych logowania: Użytkownik jest zobowiązany do zachowania w poufności swojego hasła dostępu do konta w Serwisie. Udostępnianie hasła osobom trzecim jest zabronione. Konto Użytkownika jest niezbywalne – niedopuszczalne jest odstępowanie czy sprzedawanie konta innym osobom. W razie podejrzenia, że hasło lub konto Użytkownika zostało przejęte przez osoby niepowołane, należy niezwłocznie zmienić hasło oraz poinformować Administratora. Wymogi wiekowe: Korzystanie z Serwisu (w tym rejestracja konta) jest przeznaczone dla osób pełnoletnich posiadających pełną zdolność do czynności prawnych. Osoby w wieku 16–18 lat mogą korzystać z Serwisu (np. w celu poszukiwania pracy dorywczej) za zgodą swojego opiekuna prawnego. Dodawanie ogłoszeń o pracę oraz nawiązywanie relacji pracodawca-pracownik za pośrednictwem Serwisu jest dozwolone wyłącznie w zakresie zgodnym z przepisami prawa pracy (np. zatrudnienie młodocianych zgodnie z kodeksem pracy). Administrator może w razie wątpliwości zażądać od Użytkownika potwierdzenia spełnienia kryterium wieku. Jedno konto na osobę: Jeden Użytkownik (osoba fizyczna lub firma) może posiadać w Serwisie tylko jedno konto, chyba że Administrator wyrazi zgodę na posiadanie dodatkowych kont (np. osobne konta dla różnych oddziałów firmy). Zakładanie wielu kont przez tę samą osobę w celu ominięcia ograniczeń lub uzyskania nienależnych korzyści jest zabronione.
3. Zasady zamieszczania ogłoszeń Dodawanie ogłoszenia: Zarejestrowany Użytkownik (dalej także: Ogłoszeniodawca) może zamieścić ogłoszenie o poszukiwaniu pracownika lub ofercie pracy dodatkowej/weekendowej, korzystając z formularza dostępnego w Serwisie. Ogłoszenie powinno być przypisane do właściwej kategorii/branży, jeśli takie kategorie istnieją w Serwisie. Treść ogłoszenia: Treść ogłoszenia musi jasno i rzetelnie opisywać ofertę pracy. W ogłoszeniu należy podać istotne informacje, takie jak: rodzaj pracy, wymagania lub oczekiwania wobec kandydata, miejsce wykonywania pracy (lokalizacja), orientacyjny czas/przedział godzin (jeśli dotyczy) oraz formę kontaktu. Ogłoszeniodawca może dołączyć zdjęcia związane z ofertą (np. logo firmy, zdjęcie miejsca pracy itp.), o ile są one adekwatne i mają prawo do ich wykorzystania. Dane kontaktowe w ogłoszeniu: W treści ogłoszenia Użytkownik może (a nawet powinien) podać dane kontaktowe, które pozwolą osobom zainteresowanym odpowiedzieć na ofertę. Mogą to być np. numer telefonu, adres e-mail, link do strony internetowej lub inna forma kontaktu. Podając te dane, Ogłoszeniodawca wyraża zgodę na ich publiczne udostępnienie w ramach Serwisu. Niedozwolone jest zamieszczanie danych kontaktowych do osób trzecich bez ich zgody. Odpowiedzialność za treść: Pełną odpowiedzialność za treść zamieszczanego ogłoszenia ponosi Użytkownik, który je dodał. Ogłoszeniodawca oświadcza, że treść ogłoszenia oraz dołączone materiały (np. zdjęcia) są zgodne z prawdą, nie wprowadzają w błąd oraz nie naruszają praw osób trzecich (w tym praw autorskich, dóbr osobistych ani przepisów o ochronie danych osobowych). W szczególności niedopuszczalne jest publikowanie w Serwisie ofert pracy, które: są niezgodne z obowiązującym prawem lub wzywają do działań sprzecznych z prawem (np. praca bez wymaganego zezwolenia, oferty o charakterze towarzyskim lub erotycznym, jeśli Serwis nie jest do tego przeznaczony), naruszają zasady współżycia społecznego lub dobre obyczaje (np. mają charakter obraźliwy, wulgarny), zawierają treści dyskryminujące ze względu na płeć, wiek, pochodzenie, wyznanie, orientację seksualną lub inne cechy prawnie chronione, chyba że wynika to z przepisów prawa (np. programy stażowe dla określonych grup wiekowych) lub obiektywnych wymagań stanowiska (tzw. uzasadnione wymagania), zawierają informacje nieprawdziwe lub wprowadzające w błąd co do warunków pracy (np. ukrywanie istotnych warunków, obiecywanie nierealnych korzyści), promują schematy piramidowe, działalność o charakterze finansowym wymagającą zezwolenia (bez posiadania takiego zezwolenia) lub inne potencjalnie oszukańcze praktyki, zawierają materiały reklamowe niezwiązane z ofertą pracy (np. ogólna reklama produktu lub usługi niezwiązanej z pracą) lub stanowią spam, powielając wielokrotnie tę samą treść ogłoszenia. Zdjęcia i multimedia: Jeśli Ogłoszeniodawca dodaje do ogłoszenia zdjęcia lub inne materiały multimedialne, powinny one dotyczyć bezpośrednio oferty pracy. Zabronione jest zamieszczanie zdjęć o charakterze pornograficznym, drastycznym, obraźliwym czy w inny sposób nieodpowiednim. Dodając zdjęcia, Użytkownik oświadcza, że posiada do nich prawa (np. jest autorem zdjęcia lub uzyskał zgodę autora) i zgadza się na ich publiczne wyświetlanie w ramach Serwisu. Administrator zastrzega sobie prawo do usunięcia lub zamiany grafik, które naruszają prawo lub niniejszy Regulamin. Czas publikacji i aktualizacja ogłoszeń: Ogłoszenia są publikowane na czas wybrany przez Użytkownika (o ile Serwis oferuje taki wybór) lub domyślny (np. 30 dni). Po upływie tego czasu ogłoszenie może automatycznie wygasnąć (przestanie być widoczne). Użytkownik ma możliwość wcześniejszego usunięcia ogłoszenia lub jego przedłużenia/powtórnej publikacji, jeśli Serwis przewiduje taką opcję. Użytkownik powinien aktualizować treść ogłoszenia, jeśli informacje w nim zawarte ulegną zmianie (np. stanowisko zostało obsadzone, zmiana stawki itp.), lub usunąć ogłoszenie, gdy nie jest już aktualne. Moderacja ogłoszeń: Wszystkie ogłoszenia mogą podlegać moderacji przez Administratora. Administrator ma prawo przed publikacją zweryfikować treść ogłoszenia, a także dokonywać w nim drobnych korekt oczywistych błędów (np. literówek) lub przyporządkować do właściwej kategorii, jeśli Użytkownik zrobił to niepoprawnie. Co do zasady ogłoszenia są publikowane automatycznie, jednak Administrator zastrzega sobie możliwość wstrzymania publikacji lub usunięcia ogłoszenia, jeżeli istnieje uzasadnione podejrzenie, że narusza ono prawo lub niniejszy Regulamin. Usunięcie lub odmowa publikacji ogłoszenia: Administrator ma prawo odmówić publikacji lub usunąć już opublikowane ogłoszenie, jeśli: (a) narusza ono postanowienia Regulaminu lub obowiązujące przepisy prawa, (b) jest niezgodne z charakterem Serwisu (np. ofert pracy stałej lub innych treści niezwiązanych z pracą dodatkową/weekendową), (c) otrzymał wiarygodne zgłoszenie o bezprawnym charakterze treści, (d) uzna, że dane ogłoszenie może negatywnie wpływać na bezpieczeństwo innych Użytkowników lub renomę Serwisu. O usunięciu lub odmowie publikacji ogłoszenia Administrator – o ile to możliwe – poinformuje Ogłoszeniodawcę wraz z podaniem przyczyny. W razie niesłusznej, w opinii Użytkownika, odmowy/usunięcia, Użytkownik może skontaktować się z Administratorem w celu wyjaśnienia sytuacji.
4. Funkcje płatne (wyróżnienia ogłoszeń i inne usługi dodatkowe) Darmowy dostęp podstawowy: Korzystanie z podstawowych funkcjonalności Serwisu, takich jak rejestracja konta, dodawanie standardowych ogłoszeń i przeglądanie ofert, jest darmowe. Administrator zastrzega sobie jednak możliwość wprowadzenia opłat za niektóre szczególne usługi w przyszłości – w takim przypadku odpowiednie zmiany w Regulaminie oraz cennik zostaną ogłoszone z wyprzedzeniem. Wyróżnianie ogłoszeń: Serwis może oferować usługę odpłatnego wyróżnienia ogłoszenia. Wyróżnienie polega np. na oznaczeniu ogłoszenia specjalnym tłem lub ramką, wyświetlaniu go w pierwszej kolejności na liście ofert, promowaniu na stronie głównej lub w innych wyróżnionych sekcjach Serwisu – zgodnie z opisem danej usługi na stronie. Szczegóły działania wyróżnienia (czas trwania, koszt, efekty) są każdorazowo podawane Użytkownikowi przed dokonaniem zakupu. Inne usługi premium: W przyszłości mogą być dostępne inne płatne opcje, takie jak podbicie ogłoszenia (powtórne umieszczenie na górze listy), promowanie ogłoszenia w mediach społecznościowych Serwisu, zamieszczenie ogłoszenia w specjalnym biuletynie email itp. Każdorazowo zakres usługi, opłata i warunki będą jasno określone w opisie oferty przed zakupem. Płatności: Skorzystanie z funkcji płatnej wymaga uiszczenia opłaty określonej w cenniku lub opisie usługi. Płatność realizowana jest za pośrednictwem udostępnionych w Serwisie metod (np. płatności online, przelew bankowy, system płatności elektronicznych). Transakcje płatnicze mogą być obsługiwane przez zewnętrznych operatorów płatności – w takim przypadku Użytkownik powinien także przestrzegać regulaminu danego operatora. Administrator nie gromadzi ani nie przetwarza danych kart płatniczych – są one obsługiwane bezpiecznie przez pośrednika płatności. Realizacja usługi: Usługa płatna (np. wyróżnienie) zostanie zrealizowana niezwłocznie po potwierdzeniu przez system zaksięgowania opłaty, chyba że opis usługi stanowi inaczej. Zwykle wyróżnienie ogłoszenia następuje automatycznie w ciągu kilku minut od dokonania płatności (w sporadycznych przypadkach może to potrwać dłużej z powodów technicznych lub zależnych od operatora płatności). Okres aktywności usługi (np. czas wyróżnienia) jest określony w ofercie – po jego upływie ogłoszenie traci status wyróżnionego. Faktury: Użytkownik będący przedsiębiorcą może otrzymać fakturę VAT za zakupione usługi płatne. W tym celu powinien podać wymagane dane do faktury podczas dokonywania płatności i zaznaczyć odpowiednią opcję żądania faktury. Faktura może być wysłana elektronicznie na podany adres e-mail. Brak możliwości odstąpienia (wyjątek od prawa odstąpienia): Użytkownik będący konsumentem, dokonując zakupu usługi elektronicznej, wyraża zgodę na jej natychmiastowe wykonanie (aktywację wyróżnienia lub innej usługi) przed upływem ustawowego terminu na odstąpienie od umowy zawartej na odległość. W związku z tym, zgodnie z art. 38 pkt 1) i 13) ustawy o prawach konsumenta, Użytkownikowi nie przysługuje prawo odstąpienia od umowy o świadczenie usługi, jeżeli usługa została w pełni wykonana za wyraźną zgodą konsumenta przed upływem terminu odstąpienia i poinformowaniu go o utracie prawa odstąpienia. Oznacza to, że w momencie zakupu np. wyróżnienia i jego natychmiastowego wdrożenia, konsument nie może żądać zwrotu płatności na tej podstawie. Reklamacje usług płatnych: Jeżeli usługa płatna nie zostanie zrealizowana prawidłowo lub wystąpią problemy (np. ogłoszenie nie zostało wyróżnione mimo opłaty), Użytkownik powinien zgłosić reklamację do Administratora (pisząc na kontakt@weekendjobs.pl) z opisem sytuacji i podaniem swoich danych (login, ID ogłoszenia, datę płatności itp.). Administrator rozpatrzy reklamację niezwłocznie, nie później niż w ciągu 14 dni, i poinformuje Użytkownika o sposobie jej załatwienia. W przypadku uznania reklamacji, Administrator może według wyboru Użytkownika: wykonać usługę ponownie prawidłowo (np. wyróżnić ogłoszenie na ustalony okres) lub zwrócić Użytkownikowi uiszczoną opłatę.
5. Prawa i obowiązki Użytkownika Działanie zgodne z prawem i Regulaminem: Użytkownik zobowiązany jest do korzystania z Serwisu w sposób zgodny z obowiązującym prawem, postanowieniami niniejszego Regulaminu oraz ogólnymi zasadami netykiety (kultury w Internecie). Zakaz dostarczania treści bezprawnych: Użytkownikowi zabrania się zamieszczania w Serwisie treści o charakterze bezprawnym, w tym naruszających prawa osób trzecich, dobra osobiste, zawierających wirusy lub mogących zakłócić pracę systemów informatycznych. Dotyczy to zarówno treści ogłoszeń, jak i wszelkich innych materiałów czy komunikatów kierowanych za pośrednictwem Serwisu (np. wiadomości prywatnych, jeśli taka funkcjonalność istnieje). Poszanowanie prywatności innych: Jeśli Użytkownik uzyska dostęp do danych osobowych innych użytkowników (np. dane kontaktowe z ogłoszenia), jest zobowiązany wykorzystywać je wyłącznie w celach związanych z daną ofertą pracy. Zabronione jest wykorzystywanie takich danych w celach marketingowych, przesyłanie niezamówionych informacji handlowych czy spamowanie ogłoszeniodawców bez ich wyraźnej zgody. Odpowiedzialność za działania własne: Użytkownik ponosi pełną odpowiedzialność za swoje działania w Serwisie, w szczególności za treści przez siebie publikowane oraz za wszelkie szkody powstałe w wyniku naruszenia niniejszego Regulaminu lub przepisów prawa. Niezależność od Administratora: Użytkownicy są samodzielnymi podmiotami publikującymi ogłoszenia i zawierającymi ewentualne porozumienia (umowy) dotyczące zatrudnienia poza Serwisem. Użytkownik przyjmuje do wiadomości, że Administrator nie jest stroną umów ani kontaktów pomiędzy ogłoszeniodawcą a osobą odpowiadającą na ogłoszenie, nie pośredniczy czynnie w nawiązaniu kontaktu (poza udostępnieniem platformy) ani nie weryfikuje na bieżąco tożsamości czy wiarygodności innych Użytkowników. Dlatego Użytkownik powinien zachować należytą ostrożność przy podejmowaniu kontaktu i ewentualnej współpracy. Zachowanie bezpieczeństwa: Użytkownik powinien stosować podstawowe zasady bezpieczeństwa przy korzystaniu z Serwisu, m.in. nie ujawniać publicznie więcej danych osobowych niż to konieczne (poza wymaganymi w ogłoszeniu danymi kontaktowymi), unikać podejrzanych ofert, które wymagają przedpłaty lub danych wrażliwych, informować Administratora o zauważonych nieprawidłowościach lub próbach oszustwa ze strony innych użytkowników.
6. Prawa i uprawnienia Administratora (Odpowiedzialność Administratora) Dostępność usług: Administrator dołoży starań, aby Serwis działał w sposób ciągły i bez błędów, jednak nie gwarantuje pełnej dostępności Serwisu w każdym czasie. Mogą wystąpić przerwy techniczne niezbędne do konserwacji, aktualizacji lub naprawy systemu – o planowanych dłuższych przerwach Administrator w miarę możliwości poinformuje z wyprzedzeniem (np. komunikatem na stronie głównej). Bezpieczeństwo i kopie zapasowe: Administrator dokłada starań w celu zapewnienia bezpieczeństwa danych użytkowników (zgodnie z Polityką prywatności) i wykonuje okresowe kopie zapasowe. Niemniej nie ponosi odpowiedzialności za utratę danych spowodowaną czynnikami niezależnymi (np. awaria infrastruktury hostingowej, atak hackerów, siła wyższa), chyba że wynika to z braku dochowania przez Administratora należytej staranności. Brak odpowiedzialności za treści użytkowników: Administrator nie ponosi odpowiedzialności za treść ogłoszeń oraz materiałów publikowanych przez Użytkowników. Odpowiedzialność za ewentualne roszczenia lub szkody wynikłe z tytułu publikacji danego ogłoszenia ponosi wyłącznie Użytkownik, który je dodał. Administrator nie gwarantuje, że informacje podane w ogłoszeniach przez Użytkowników są prawdziwe, aktualne i rzetelne. Brak odpowiedzialności za skutki kontaktów między użytkownikami: Administrator nie jest stroną ani pośrednikiem w relacjach między Użytkownikami. Wszelkie ustalenia dotyczące ewentualnej współpracy (np. zatrudnienia na podstawie ogłoszenia) są dokonywane poza Serwisem, pomiędzy zainteresowanymi stronami. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za ewentualne nieuczciwe zachowania którejkolwiek ze stron, niewywiązanie się z obietnic z ogłoszenia, ani za jakiekolwiek szkody powstałe w wyniku nawiązania lub nienawiązania współpracy z wykorzystaniem Serwisu. Prawo do moderacji i usuwania treści: Administrator ma prawo moderować Serwis, w tym edytować lub usuwać treści dodane przez Użytkowników, jeśli naruszają one prawo, postanowienia Regulaminu lub zasady współżycia społecznego. Dotyczy to w szczególności ogłoszeń sprzecznych z zasadami wskazanymi w pkt 3 powyżej. Administrator może również zablokować dostęp do określonych treści (np. tymczasowo ukryć ogłoszenie) na czas wyjaśnienia wątpliwości co do ich legalności lub zgodności z Regulaminem. Blokada lub usunięcie konta Użytkownika: Administrator ma prawo zablokować na czas określony lub nieokreślony konto Użytkownika, a w rażących lub powtarzających się przypadkach naruszeń – usunąć konto Użytkownika, jeżeli: Użytkownik dopuszcza się rażącego naruszenia postanowień Regulaminu (np. wielokrotne dodawanie niedozwolonych ogłoszeń, oszustwa wobec innych Użytkowników, działanie na szkodę Serwisu), Użytkownik podjął działania, które zagrażają bezpieczeństwu Serwisu lub innych Użytkowników (np. próby włamania, phishing), Użytkownik po utworzeniu konta pozostaje nieaktywny przez bardzo długi czas (np. kilka lat) – w takim przypadku możliwe jest usunięcie nieaktywnego konta w ramach porządkowania bazy, po uprzednim powiadomieniu na przypisany adres e-mail, zachodzą inne ważne przyczyny uzasadniające zablokowanie lub usunięcie konta, w szczególności nakaz lub decyzja uprawnionego organu państwowego. W przypadku blokady lub usunięcia konta z przyczyn naruszenia Regulaminu, Użytkownikowi nie przysługuje rekompensata z tytułu utraconych korzyści (np. niewykorzystanego okresu wyróżnienia ogłoszenia). Odpowiedzialność ograniczona: W najszerszym dopuszczalnym przez prawo zakresie Administrator wyłącza swoją odpowiedzialność za szkody pośrednie, utracone korzyści lub inne niewymierne straty poniesione przez Użytkowników w związku z korzystaniem z Serwisu. Administrator nie odpowiada za niewykonanie lub nienależyte wykonanie usług spowodowane siłą wyższą, awarią lub nieautoryzowaną ingerencją osób trzecich, na które nie miał wpływu. Jednocześnie żadne postanowienie Regulaminu nie ogranicza odpowiedzialności Administratora wobec Użytkownika będącego konsumentem w sytuacjach, w których wyłączenie lub ograniczenie odpowiedzialności jest prawnie niedopuszczalne (np. szkoda wyrządzona umyślnie).
7. Zgłaszanie nadużyć, reklamacje i rezygnacja z usług Zgłaszanie naruszeń i nadużyć: Jeśli Użytkownik zauważy w Serwisie treści lub działania innych Użytkowników, które naruszają niniejszy Regulamin, obowiązujące prawo lub zasady współżycia społecznego (np. ogłoszenie o charakterze oszustwa, spam, próbę wyłudzenia informacji, treści obraźliwe), powinien niezwłocznie poinformować o tym Administratora. Zgłoszenia nadużyć można dokonać poprzez wysłanie wiadomości e-mail na adres kontakt@weekendjobs.pl (lub poprzez dedykowany formularz „Zgłoś naruszenie” przy ogłoszeniu, jeśli taki jest dostępny, co przyspieszy reakcję). W zgłoszeniu należy w miarę możliwości wskazać, którego ogłoszenia lub Użytkownika dotyczy naruszenie i na czym ono polega. Administrator po otrzymaniu zgłoszenia podejmie stosowne działania, np. zweryfikuje zgłoszoną treść i w razie potwierdzenia naruszenia – usunie ją lub zablokuje, a wobec winnego Użytkownika może wyciągnąć konsekwencje (upomnienie, blokada konta itp.). Reklamacje dotyczące działania Serwisu: Użytkownik ma prawo składać reklamacje dotyczące funkcjonowania Serwisu i świadczonych usług (z wyjątkiem reklamacji usług płatnych, które opisano w pkt 4.8 powyżej). Reklamacja powinna zostać przesłana drogą elektroniczną na adres kontakt@weekendjobs.pl i zawierać dane pozwalające zidentyfikować Użytkownika (np. adres e-mail konta) oraz opis zgłaszanych zastrzeżeń. Administrator rozpatrzy reklamację w terminie do 14 dni od jej otrzymania i udzieli odpowiedzi (również via e-mail). Usunięcie konta (rezygnacja z usług): Użytkownik ma prawo w każdej chwili zrezygnować z korzystania z Serwisu i zażądać usunięcia swojego konta wraz z danymi. W tym celu należy skontaktować się z Administratorem, wysyłając prośbę o usunięcie konta na adres kontakt@weekendjobs.pl (wiadomość najlepiej wysłać z adresu e-mail przypisanego do konta, co ułatwi weryfikację). Usunięcie konta nastąpi niezwłocznie (do 30 dni) po otrzymaniu żądania. Po usunięciu konta Użytkownik traci dostęp do usług wymagających logowania, a wszystkie jego aktywne ogłoszenia zostaną wyłączone lub usunięte. Pamiętaj, że usunięcie konta jest równoznaczne z rozwiązaniem umowy o świadczenie usług drogą elektroniczną zawartej z Administratorem. Jeśli w momencie rezygnacji Użytkownik ma wykupione aktywne usługi płatne (np. wyróżnienie), nie przysługuje mu zwrot opłaty za niewykorzystany okres z tytułu rezygnacji (chyba że co innego wynika z bezwzględnie obowiązujących przepisów). Zaprzestanie działalności Serwisu: Administrator zastrzega sobie prawo do zakończenia świadczenia usług Serwisu (zamknięcia Serwisu) w przyszłości. O planowanym zamknięciu Serwisu poinformuje z odpowiednim wyprzedzeniem (minimum 30 dni wcześniej) poprzez informację na stronie oraz wysłanie wiadomości e-mail do zarejestrowanych Użytkowników. Użytkownicy będą mieli wówczas możliwość pobrania swoich danych (np. treści ogłoszeń) oraz dokończenia rozpoczętych działań. Po zamknięciu Serwisu konta Użytkowników i wszelkie dane zostaną usunięte lub zanonimizowane.
8. Postanowienia końcowe Zmiany Regulaminu: Administrator ma prawo do wprowadzania zmian w niniejszym Regulaminie. O każdej istotnej zmianie Użytkownicy zostaną poinformowani poprzez zamieszczenie odpowiedniej informacji na stronie Serwisu oraz (w miarę możliwości) poprzez wysłanie wiadomości e-mail na adresy przypisane do kont. Zmiany Regulaminu wchodzą w życie w terminie wskazanym w powiadomieniu, nie krótszym niż 7 dni od momentu ogłoszenia zmian. Korzystanie przez Użytkownika z Serwisu po tym terminie oznacza akceptację nowej wersji Regulaminu. Użytkownikowi, który nie akceptuje wprowadzonych zmian, przysługuje prawo rozwiązania umowy z Administratorem poprzez usunięcie konta przed datą wejścia zmian w życie. Prawo właściwe i jurysdykcja: W sprawach nieuregulowanych niniejszym Regulaminem zastosowanie mają przepisy prawa polskiego, w szczególności Kodeksu cywilnego oraz ustawy o świadczeniu usług drogą elektroniczną. Wszelkie ewentualne spory pomiędzy Usługodawcą a Użytkownikiem (niebędącym konsumentem) rozstrzygane będą przez właściwy rzeczowo sąd powszechny właściwy dla siedziby Usługodawcy. W przypadku Użytkowników będących konsumentami, właściwość sądu i procedura rozstrzygania sporów wynika z powszechnie obowiązujących przepisów (sąd właściwy zgodnie z Kodeksem postępowania cywilnego). Postanowienia rozdzielone: Jeżeli którekolwiek z postanowień Regulaminu okaże się nieważne lub nieskuteczne w świetle obowiązującego prawa, nie wpływa to na ważność pozostałych postanowień Regulaminu. W miejsce nieważnego postanowienia stosować się będzie zasadę najbliższą celom takiego postanowienia zgodnie z prawem. Kontakt: Wszelkie pytania, uwagi lub wnioski dotyczące działania Serwisu bądź niniejszego Regulaminu można kierować do Administratora za pośrednictwem poczty elektronicznej na adres kontakt@weekendjobs.pl. Administrator dołoży starań, aby udzielić odpowiedzi w możliwie najkrótszym terminie. Niniejszy Regulamin wchodzi w życie z dniem [tu wstawić datę obowiązywania Regulaminu] i obowiązuje do odwołania lub publikacji nowej wersji.